请病事假7天后，工资会受到怎样的影响？

请病事假7天后，工资会根据单位规定及地方法规调整。依据《劳动法》等，病假工资不能低于地方法规的强制性规定，如低于最低工资70%则违法。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病事假后工资调整需合规。操作如下：1.查阅单位规章制度，了解病假工资计算方式；2.核对地方法规，确保工资不低于最低工资70%；3.与人事部门沟通，确保工资调整合法合规；4.如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理病事假工资问题，常见方式有按单位规章制度执行或参考地方法规。选择时，应优先考虑单位规定，但需确保不违反地方法规的强制性标准，如最低工资70%的底线。