旷工一天扣三天工资如何解决
兰溪离婚律师
2025-04-04
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得克扣工资，应支付劳动报酬。若被扣，可能面临劳动报酬受损的不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣薪不合理。应对方式：1. 与雇主沟通，说明情况，要求按合同扣当天工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决。
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