孩子满一周岁后，单位有权辞退员工吗？

孩子满一周岁后，单位无权随意辞退员工。依据《劳动合同法》，单位辞退需符合法定情形，否则违法。若违法辞退，单位需担责。严重情况下，员工可能面临失业及经济损失。
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单位不能辞退。处理方式：1.查阅劳动合同，确认无违规辞退条款；2.与单位沟通，要求合理解释；3.如遭无理辞退，收集证据，申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护权益。
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单位不能随意辞退员工，处理方式需合法。面对此类问题，应先查看劳动合同及辞退条款，再与单位沟通协商。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与公正性。