辞职后才发现原单位已发放去年年终奖，是否有

您有权要求补发年终奖，如果公司规章制度或劳动合同有相关规定。根据《劳动法》，工资分配遵循按劳分配原则，年终奖作为对工作业绩的奖励，若合同或制度有约定，辞职后仍应补发。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法追回应得的年终奖。
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有权要求补发。具体操作：1.查阅劳动合同和公司规章制度，确认年终奖条款；2.与原单位人事部门沟通，提出补发要求；3.如遭拒绝，可准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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您可以要求原单位补发，或申请劳动仲裁解决纠纷。选择方式时，建议先与公司沟通协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。