单位辞退我，如何计算赔偿？

您可获得二倍工资赔偿及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，并按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，六个月以上按一年算。不及时处理，您可能损失应有的赔偿权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用耗时短、成本低的方式。
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可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。