因为提前离职，是否合法？

提前离职扣1000元是否合法需看具体情况。依据《劳动合同法》，若提前按规定通知用人单位且无不当行为，单位无权扣款。未经同意擅自离职且造成损失，单位或可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职被扣钱，处理方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与学校协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或依法提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职扣钱不合法。操作：1.检查劳动合同，确认是否有提前离职扣款的约定；2.若无或约定不合法，与学校沟通要求退还扣款；3.沟通无果，向劳动行政部门投诉或寻求法律援助；4.保留证据，必要时提起诉讼。