劳动合同规定20号发工资合法吗

20号发工资是否合法需视具体情况。依据《劳动法》，工资发放时间由用人单位决定，但需遵守约定。若违反约定或长期拖延，则属违法，可能影响员工权益及企业信誉。
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处理工资发放时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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20号发工资需分情况。操作如下：1. 若合同有约定，按约定执行；2. 无约定但一直20号发，且无拖欠，则合法；3. 若违反约定或拖延发放，先与单位沟通，无果后向劳动部门投诉，并准备证据申请仲裁。